Travaillez avec nous
Si vous êtes passionné par la technologie et les données, c'est peut-être votre place. Nous travaillons sur de vrais projets, avec de vraies entreprises.
Chez B1 Consulting, nous cherchons des personnes qui pensent, questionnent et construisent des solutions qui fonctionnent vraiment dans la réalité.
Les compétences techniques comptent, mais le jugement pèse davantage. Nous travaillons avec des données, de l'automatisation, Salesforce et l'intelligence artificielle — mais avant tout nous travaillons sur des problèmes métier qui ont besoin de clarté, de profondeur, d'action et qui génèrent de la valeur pour l'organisation.
Nous sommes une équipe en croissance, les défis sont importants et chaque contribution se fait sentir. Si vous aimez vous investir pleinement, apprendre vite et construire avec un sens, c'est peut-être votre place.
Pourquoi travailler chez B1 ?
Projets à impact réel
Pas de simulations ni d'exercices académiques. Les projets sont réels, les problèmes aussi — et les entreprises avec lesquelles nous travaillons le ressentent.
Technologie que le marché utilise
Salesforce, Tableau, Python, Power Platform et IA appliquée. Nous n'enseignons pas des outils obsolètes — nous utilisons ce que le marché demande aujourd'hui.
Petite équipe, exigences élevées
Nous sommes peu nombreux. Cela signifie que votre travail est visible, votre opinion compte et qu'il n'y a pas de bureaucratie qui vous freine.
Apprentissage continu
Pas deux projets identiques chez B1. La courbe d'apprentissage est steep — et ce n'est pas un avertissement, c'est ce que nous recherchons.
Notre processus
Voici comment fonctionne notre processus. Pas de filtres bizarres, pas de surprises en cours de route.
Candidature
Dites-nous qui vous êtes, en quoi vous excellez et quels types de projets vous attirent. Pas besoin d'être formel.
Examen du profil
Nous regardons ce que vous avez fait, pas ce qui est sur le papier. Ce que vous avez résolu vaut plus que le nom de l'école où vous avez étudié.
Échange initial
Un bref appel. Pas de pièges techniques — juste pour voir si la façon de travailler est compatible.
Évaluation technique
Selon le profil : une conversation technique, un cas réel ou une revue de portfolio. Pas de tests absurdes hors contexte.
Intégration ou collaboration
Si ça colle, nous discutons de comment travailler ensemble. Peut être par projet, engagement direct ou collaboration stratégique.
Notre façon de travailler
Orienté résultats
Ce qui compte, ce n'est pas le nombre d'heures passées. C'est de savoir si le client a quelque chose qui fonctionne quand vous avez terminé.
Honnêteté technique
Si quelque chose n'est pas la bonne solution, nous le disons — même si c'est inconfortable. Nous préférons ne pas décrocher un projet plutôt qu'en exécuter un mal conçu.
Vraie collaboration
Nous révisons mutuellement notre travail, nous nous disons quand quelque chose ne va pas et nous apprenons ensemble. Personne ne travaille en silo ici.
Curiosité appliquée
Apprendre ne suffit pas si on ne l'applique pas. Nous valorisons ceux qui transposent directement ce qu'ils ont appris dans le projet.
Envie de construire quelque chose avec nous ?
Nous n'avons pas toujours des postes ouverts. Mais si quelqu'un correspond à ce que nous faisons et à la façon dont nous le faisons, nous voudrons toujours le rencontrer.
Envoyez-nous votre profil et parlons-en.
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